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人力资源管理系统 金昌市人民医院医疗集团 · HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM
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未读消息 {{ unreadCount }} 进入消息中心
暂无未读消息
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手机版 只读模式 {{ user.username[0].toUpperCase() }} {{ user.username }}
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高拍仪未开启:可检查设备连接后重新打开,也可直接点击“上传文件”
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复位 {{ Math.round(certOcr.zoom * 100) }}%
正在打开高拍仪…
{{ certOcr.hint ? '当前识别到:' : (certOcr.started ? '正在识别窄条区域…' : '对准绿色窄条后点「开始识别」') }} {{ certOcr.hint }}
提示:主档职称自动镜像当前最高职称(级别最高者),无需手工指定
{{ titleAppointForm.emp_name }} · {{ titleAppointForm.title_name }}({{ dictName('title_level', titleAppointForm.title_level) }})
查询条件已自动填写:甘肃省 · 金昌市人民医院 · {{ verifyForm.emp_name }}。官网限每 60 秒查一次,凌晨 1-5 点维护不可查。
{{ i + 1 }}
请按顺序点击图中文字:{{ verifyForm.words.join('、') }} (已点 {{ verifyForm.points.length }} / 4,点满自动提交)
工作交接({{ handovers.filter(h => h.done_flag).length }}/{{ handovers.length }}) + 添加交接事项
薪资结算(应付 {{ settleSum.pay_total }} / 应扣 {{ settleSum.deduct_total }} / 净额 {{ settleSum.net_total }}) + 添加结算项目
添加
+ 添加条目
已有排班的日期将自动跳过,不会覆盖手工排班
全院在职按标准金额一键生成 指定人员与金额 {{ inteLogView.row.app_name }} {{ inteLogView.row.direction_name }} {{ inteLogView.row.result == 1 ? '成功' : '失败' }} {{ inteLogView.row.create_time }} {{ inteLogView.row.cost_ms ?? '-' }} ms {{ inteLogView.row.retry_count }}
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请求报文
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{{ t.label }} 院外单位 院内科室 {{ dspRuralForm.file_name ? '重新上传' : '上传附件' }} {{ dspRuralForm.file_name }} 院外单位 院内科室 {{ dspSecondForm.file_name ? '重新上传' : '上传附件' }} {{ dspSecondForm.file_name }}
编号:{{ dspRuralFinish.no }}。确认后考核鉴定材料将自动登记入电子档案。
{{ d.label }} {{ dspRuralFinish.file_name ? '重新上传' : '上传鉴定表' }} {{ dspRuralFinish.file_name }}
编号:{{ dspRuralExtend.no }}({{ dspRuralExtend.name }})。当前计划结束:{{ dspRuralExtend.plan_end_date }},延期后仍为进行中状态。
历史延期记录
编号:{{ dspSecondFinish.no }}。确认后人员恢复原科室考勤。
纳入计划 添加手工行
归口仅表达管理归属,不改变组织树层级;本部门无负责人时,审批自动追溯到管理部门负责人
同级内按排序号从小到大显示,也可在详情页用上移/下移调整
主任/副主任/副职负责人/护士长无需在此设置:由员工行政职务自动在详情页展示(有则显示、无则不显示),请在员工信息或行政任免中维护
{{ iqAdjustForm.dept_text }} · {{ iqAdjustForm.identity_type }} {{ iqAdjustForm.old_count }} 人
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行政职务
证件照
{{ photoUploading ? '上传中…' : '上传证件照' }}
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移除照片
一寸免冠照 · JPG/PNG ≤5MB · 支持 Ctrl+V 粘贴上传
{{ jobText(empForm) || '-' }}
院内岗位等级 + 添加登记
新建员工请先保存基本信息,之后即可登记岗位等级
人社岗位等级 + 添加登记
新建员工请先保存基本信息,之后即可登记岗位等级
职称系列:{{ dictName('title_series', empForm.title_series) || '—' }}  职称名称:{{ empForm.title_name || '—' }}  职称级别:{{ dictName('title_level', empForm.title_level) || '—' }}
状态变更请在「生命周期」页面办理离职/退休/返聘
勾选最高/第一学历后,同人其他记录的同类标记自动清除
同一套等级内可登记多条,勾选“设为主岗”后自动同步到档案主岗字段,且同人同套仅保留一条主岗;该套还没有主岗时,本条自动补位
在聘状态由“聘用终止时间”自动判定:留空=长期在聘,早于当天即转为失效;主岗一旦失效会自动让位给同套最新的在聘记录,无需手工改主岗
将当前人员列表的筛选条件(机构/关键字/状态/用工形式)保存,下次一键套用
{{ annualForm.emp_name }}{{ annualForm.emp_no }} {{ g }}
{{ discForm.emp_label }} {{ t }}
将 {{ annual.year }} 年度当前筛选条件下所有未评定人员一次性定为指定等级(已有等级的人员不受影响)。 当前未评定 {{ annual.stats.none }} 人
{{ g }}
{{ ethicsForm.emp_name }}{{ ethicsForm.emp_no }} {{ g }}
将 {{ ethics.year }} 年度当前筛选条件下所有未评定人员一次性定为指定等级(已有等级的人员不受影响)。 当前未评定 {{ ethics.stats.none }} 人
{{ g }}
{{ lifeForm.emp_name }}{{ lifeForm.emp_no }}
评审名额设置 + 添加名额行
名额依据岗位空缺数设置,发布后不可修改
正常破格
必交选交
已解聘(聘任过) 在聘 未聘任(仅取得资格)
{{ ttlAppointForm.history ? '补录只登记职称履历,不改动档案当前职称;已解聘必填聘任截止;仅取得资格从未聘任的选「未聘任」' : '适用于评聘分离/外部取得职称直接聘任,保存后自动同步员工档案' }}
{{ flowHandleForm.title }} · {{ flowHandleForm.node_name }}
审批节点(按顺序依次审批) + 添加节点
分管院区/机构需在账号的「分管范围」中指定后生效
开启后该角色下的账号仅可查看与导出数据:后端按 HTTP 方法强制拒绝一切写请求(含新增/编辑/删除/审核/导入/审批办理),与下方菜单按钮的勾选无关,因此不会因漏配而降级放行;前端同时自动隐藏各页的写入按钮。系统管理员角色不可设为只读。
仅当角色数据范围为「分管院区/机构」时生效;院区含其下所有科室
删除
+ 添加一行
导出范围:当前花名册筛选条件,命中 {{ arcExportForm.total }} 人;导出文件带水印留痕。 重新预览
主档花名册字段(全部可自选,已选 {{ arcExportForm.cols.length }}/{{ masterCols.length }})
全选 清空
{{ c.label }}
选择要导的子记录(可不选,仅导主档花名册;无记录的子表自动跳过)
全选 清空
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命中人员预览(前 100 人)
我的导出记录
{{ conSignForm.file_name ? '重新上传' : '上传附件' }}
{{ conSignForm.file_name }} 移除
仅可修改合同信息,审批流程不受影响;审批通过后自动生效。
当前期限:{{ conRenewForm.cur_start }} ~ {{ conRenewForm.cur_end || '无固定期限' }},审批通过后续签次数 +1 并更新期限。
{{ conChangeForm.file_name ? '重新上传' : '上传附件' }} {{ conChangeForm.file_name }}
解除审批通过后合同置为「已解除」,请同步在人员档案办理离职手续。
保存后自动生成入职任务清单(工号/门禁/工服/账号等)并推送责任部门;试用期时长按「试用期规则」自动测算。
{{ entryDetail.entry_date }} {{ entryDetail.dept_name || '-' }} {{ entryDetail.type_name }} {{ entryDetail.trial_months > 0 ? entryDetail.trial_months + ' 个月' : '无试用期' }} {{ entryDetail.status_name }} {{ entryDetail.emp_no ? entryDetail.emp_no + ' ' + (entryDetail.emp_name2 || '') : '未建档' }}
入职任务清单(勾选完成 / 红色为逾期)
入职材料收集({{ materials.filter(m => m.verify_status === 1).length }}/{{ materials.filter(m => m.required_flag).length }} 必交项已收)
+ 添加材料项
自助采集信息
复制采集链接 驳回重填 审核通过并建档
{{ entryDetail.collect.name || '-' }} {{ entryDetail.collect.gender == 1 ? '男' : entryDetail.collect.gender == 2 ? '女' : '-' }} {{ entryDetail.collect.birth_date || '-' }} {{ entryDetail.collect.id_card || '-' }} {{ entryDetail.collect.mobile || '-' }} {{ entryDetail.collect.nation || '-' }} {{ entryDetail.collect.native_place || '-' }} {{ entryDetail.collect.political_status || '-' }} {{ entryDetail.collect.email || '-' }} {{ entryDetail.collect.emergency_contact || '-' }} {{ entryDetail.collect.address || '-' }} {{ entryDetail.collect.school || '-' }} {{ entryDetail.collect.major || '-' }} {{ entryDetail.collect.edu_level ? dictName('edu_level', entryDetail.collect.edu_level) : '-' }} / {{ entryDetail.collect.graduate_date || '-' }} 已审核建档
转正 延长试用期 不予录用
{{ it }}
提交后走「科室负责人初审 → 人事主管审批」流程;通过后自动联动员工状态(转正→在职 / 延长→顺延试用期 / 不予录用→离职)。
{{ cellForm.cur_shift }}{{ cellForm.published ? ' · 已发布' : '' }} 未排班
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提示:病假/婚假/产假等假别需上传证明材料(附件系统提交后补充);有额度假别将自动校验剩余额度。
调休 加班费
+ 新增假别
{{ i.item_name }} 薪酬项目金额(月度)
移除
+ 添加项目
选择文件
表头需包含「工号」列,其余列名为薪酬项目名称或编码(如:岗位工资/S001),单元格为金额;已定薪员工同名项目将被覆盖。
创建后在列表点「计算」执行自动核算:定薪项目 + 夜班/值班费 + 考勤扣款 + 社保公积金代扣 + 个税累计预扣;月中入离职按 21.75 折算。
个人调整薪级晋升普调 调薪明细
移除
+ 添加明细
{{ payslipView.data.emp_name }}({{ payslipView.data.emp_no }}) {{ payslipView.data.dept_name }} {{ payslipView.data.bank_name || '-' }} {{ payslipView.data.payroll_no }}
应发:{{ payslipView.data.gross }} 代扣:{{ payslipView.data.deduct }} 个税:{{ payslipView.data.tax }} 实发:{{ payslipView.data.net }}
{{ schemeWeightTotal }} / 100
指标构成 + 添加指标
移除
尚未添加指标
考核对象按方案的对象分类自动匹配在职员工;可再用科室范围收窄
指标填报(保存时自动计分)
{{ i.ind_name }}({{ i.unit }}) 目标 {{ i.target_value }} · {{ i.ind_class }}{{ i.ind_score !== null && i.ind_score !== undefined ? ' · 已评 ' + i.ind_score + ' 分' : '' }}
方案未配置指标
0-100 分
删除
+ 添加指标项
删除
+ 添加一行
分配合计:{{ distSum }} 元(不得超过科室绩效总额)
保存后自动提交审批,审批通过后发布
指派报名 发放学分
满意度问卷 0-5 分,可选
结果留空时按成绩自动判定:≥90 优秀,≥60 合格,其余不合格
提交后进入人事主管审批,通过后状态变为进修中
两级审批:人事主管 → 院领导
+ 新增轮转
收起 保存轮转
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九宫格定位:≥80 高 / ≥60 中,其余低;绩效×潜力自动归位
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